terça-feira, 31 de março de 2009

Cultura Organizacional -

Com o passar dos dias, e com a convivência na empresa, é possível assimilar de forma prática tudo aquilo que aprendemos na faculdade. Certamente, a respeito da cultura organizacional, algumas características deixam transparecer qual é aquela seguida pela empresa. Na Microsoft, acredito que prevaleça a Cultura de Clã, uma vez que os funcionários são coordenados e motivados de forma a trabalhar pelo bem de si mesmos, dos outros, e da própria empresa. Com o envolvimento coletivo, é possível desenvolver tarefas e reagir às alterações ambientais de forma rápida e objetiva. O envolvimento e a participação de todos ocorre, provavelmente, devido à paixão com que todos desempenham suas funções. Sendo assim, pode-se estabelecer uma relação com o que foi aprendido na leitura de “Circo de Soleil – A Reinvenção do Espetáculo”, que define em um determinado momento que, para alcançar objetivos, é necessário que todos trabalhem em seus papéis com paixão, pensando no bem coletivo e no resultado esperado.

Um comentário:

  1. gostei do depoimento sobre a microsoft e análise sobre sua cultura com base na teoria. tem algum lado negro dessa cultura na microsoft que vcs poderiam dividir conosco? algo que se questiona para juntos refletirmos nas causas e consequencias.

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